Barcelona, 1954 Veí de Copons des de l’agost de 2010
Perfil professional recent: Ateneu Igualadí de la classe obrera-Igualada : Gerent . Juny 2012 – Juliol 2015 Ajuntament de Copons: Alcalde.
Des de juny de 2011 ePeople-c: Director de desenvolupament de lideratge.
Maig 2004 – abril de 2011
Experiència: Més de 2.000 hores de sessions individuals i més de 1.200 hores de tallers de desenvolupament amb Comitès de Direcció i equips d’alt rendiment.
Filosofia de treball: El coneixement necessari per a qualsevol canvi es troba en el sistema mateix.
Enfoc metodològic: Alinear persones i equips amb els objectius estratègics de l’organització, reduint les resistències al canvi i desenvolupant els potencials de les persones.
Perspectiva sistèmica: Individu i organització són sistemes ressonants i es retro-alimenten.
http://www.salame.es
http://es.linkedin.com/in/salame
https://www.facebook.com/cesc.salame/
